26 जुलाई, 2024 को, वेलॉन्ग इंटरनेशनल सप्लाई चेन एमजीटी कंपनी लिमिटेड ने अपना 2024 मध्य-वर्ष सम्मेलन सफलतापूर्वक आयोजित किया, जिसका नेतृत्व महाप्रबंधक वेंडी ने किया और इसमें वेलॉन्ग के सभी कर्मचारियों ने भाग लिया।
2024 का आधा हिस्सा बीत जाने के साथ, चीन वेलोंग के मध्य-वर्ष सम्मेलन ने न केवल वर्ष की पहली छमाही पर एक प्रतिबिंब के रूप में बल्कि आने वाले महीनों के लिए रणनीतिक दिशा की एक मजबूत घोषणा के रूप में भी काम किया। वेलॉन्ग "ग्राहक-केंद्रितता" के अपने मूल मूल्य के लिए प्रतिबद्ध है, जो अपने वैश्विक ग्राहकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए उत्कृष्टता के लिए लगातार प्रयास कर रहा है।
पहली छमाही की उपलब्धियाँ: ग्राहक फोकस के माध्यम से सफलता
सम्मेलन के दौरान, महाप्रबंधक वेंडी ने जोर देकर कहा, "हमारे ग्राहकों की ज़रूरतें हमारी प्रगति के पीछे प्रेरक शक्ति हैं," और "हमारे ग्राहकों की सफलता वेलोंग की सफलता है।" इस अटूट विश्वास के साथ, वेलॉन्ग ने पिछले छह महीनों में उत्पाद डिजाइन और उत्पादन प्रक्रियाओं को लगातार अनुकूलित किया है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रत्येक उत्पाद ग्राहकों की सटीक आवश्यकताओं को पूरा करता है। हमारी टीम ने कुशल संचार और सहयोग बनाए रखा है, यह सुनिश्चित करते हुए कि प्रत्येक ग्राहक अनुरोध को तुरंत संबोधित और निष्पादित किया जाता है।
आगे की ओर देखें: ग्राहकों की ज़रूरतों से प्रेरित नवाचार
जैसा कि हम वर्ष की दूसरी छमाही की प्रतीक्षा कर रहे हैं, वेलॉन्ग ग्राहक-उन्मुख बना रहेगा, हमारे ग्राहकों की विविध आवश्यकताओं को समझने और उन्हें पूरा करने में गहराई से प्रयास करेगा। हमारा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक ग्राहक अधिक लचीली उत्पादन क्षमताओं, सख्त गुणवत्ता नियंत्रण और तेजी से बिक्री के बाद सेवा के माध्यम से वेलोंग की व्यावसायिकता और ईमानदारी का अनुभव करे। साथ ही, हम विभिन्न अनुप्रयोग क्षेत्रों में ग्राहकों की मांगों को पूरा करने के लिए और अधिक नवीन उत्पाद पेश करते हुए अनुसंधान और विकास में अपना निवेश बढ़ाएंगे।
कॉर्पोरेट संस्कृति: परिवार की देखभाल और कर्मचारी विकास को संतुलित करना
2023 के अंत में, वेंडी ने "परिवार की देखभाल, अपने साथी को महत्व दें" अभियान शुरू किया, जिससे कर्मचारियों को ठोस कार्यों के माध्यम से अपने परिवार और भागीदारों के लिए अपना प्यार और देखभाल व्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। कंपनी ने कर्मचारियों को अपनी कहानियाँ साझा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक पुरस्कार प्रणाली की स्थापना की, जिसमें उत्कृष्ट प्रस्तुतियों को मान्यता प्राप्त हुई। इस मध्य-वर्ष सम्मेलन के दौरान, वेंडी ने विभिन्न आयु वर्ग के छात्रों के लिए विभिन्न प्रोत्साहन नीतियों की शुरुआत करते हुए, कर्मचारियों के बच्चों की शैक्षिक आवश्यकताओं को संबोधित किया। प्रमुख परीक्षाओं की तैयारी कर रहे कर्मचारियों के बच्चों के लिए, कंपनी उनकी स्कूल रैंकिंग के आधार पर छात्रवृत्ति, टैबलेट और अन्य पुरस्कार प्रदान करेगी।
वेंडी न केवल चाइना वेलोंग के रणनीतिक विकास की नेता हैं, बल्कि परिवार देखभाल संस्कृति की प्रवर्तक भी हैं, जो कर्मचारियों को काम और जीवन के बीच संतुलन बनाने में मदद करती हैं। इस कॉर्पोरेट संस्कृति ने कर्मचारियों में अपनेपन और खुशी की भावना को बढ़ाया है, जिससे कंपनी के दीर्घकालिक, सतत विकास के लिए एक ठोस आधार तैयार हुआ है।
भविष्य का दृष्टिकोण: साझा सफलता के लिए ग्राहकों के साथ सहयोग करना
चाइना वेलॉन्ग दुनिया भर में ग्राहकों को असाधारण उत्पाद और सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध "ग्राहक पहले, गुणवत्ता सर्वोपरि" के अपने कॉर्पोरेट मिशन पर दृढ़ है। हम समझते हैं कि हमारे ग्राहकों की सफलता ही हमारी सफलता है। भविष्य में, हम ग्राहकों के साथ निकटता से सहयोग करके, नवाचार को बढ़ावा देकर और उत्पाद की गुणवत्ता और सेवा मानकों में लगातार सुधार करके इस विश्वास को कायम रखेंगे कि "वेलॉन्ग अन्य चीन निर्मित उत्पादों को मात देता है"। हम साथ मिलकर बाजार की चुनौतियों का सामना करेंगे और अधिक समृद्ध भविष्य का निर्माण करेंगे।
पोस्ट करने का समय: सितम्बर-03-2024
